Arbejdsdeling - når kagen skal deles
På arbejdsfordeling skifter man mellem job og dagpenge.
Men selvom man kun får dagpenge hver anden eller tredje uge, bruger man af sin dagpengeret i hele perioden.
Som udgangspunkt kan man være på fordeling i 13 uger. Men loven rummer en mulighed for at søge om forlængelse.
Er man på arbejdsfordeling i to gange 13 uger, har man altså brugt et halvt år af dagpengeperioden på fire år. Selvom man højst har fået dagpenge i den halve tid.
Oveni har man næsten opbrugt sin ret til supplerende dagpenge og er dermed afskåret fra at tage et deltidsjob, hvis det alligevel ender med en fyreseddel.
