Posted by: 3FA | april 27, 2009

Arbejdsfordeling

Hvis din virksomhed i en kortere periode oplever nedgang, kan man forhandle sig frem til, at man ‘fordeler arbejdet’.

Du vil så være skiftevis i arbejde og ledig.

I de perioder, hvor du er ledig, kan du få dagpenge, hvis:

• Du er tilmeldt dit lokale Jobcenter
• Du har været medlem af a-kassen mindst 1 år
• Du har optjent nok arbejdstimer

Læs mere om, hvornår du kan få dagpenge

Betingelser ved arbejdsfordeling

Arbejdsfordeling kan kun gennemføres for hele virksomheden, eller hele afdelinger i virksomheden.

En ordning med arbejdsfordeling må, som udgangspunkt, kun strække sig over en periode på 13 uger.

Læs mere om betingelserne ved arbejdsfordeling

Har du spørgsmål om arbejdsfordeling?

Kontakt din lokale 3F afdeling

Advertisements

Skriv et svar

Udfyld dine oplysninger nedenfor eller klik på et ikon for at logge ind:

WordPress.com Logo

Du kommenterer med din WordPress.com konto. Log Out / Skift )

Twitter picture

Du kommenterer med din Twitter konto. Log Out / Skift )

Facebook photo

Du kommenterer med din Facebook konto. Log Out / Skift )

Google+ photo

Du kommenterer med din Google+ konto. Log Out / Skift )

Connecting to %s

Kategorier

%d bloggers like this: